手机帝国免费版这是一款以技术为主题的模拟商业游戏。玩家将需要在游戏中经营一家手机开发公司。你可以继续发展你公司的技术水平，然后让生产的手机有更多的新功能，以吸引更多的用户购买！手机现在已经成为现代人不可缺少的一部分，《手机帝国(Mobile Empire)》这是一款以手机为核心的游戏。玩家将从2001年开始扮演企业家，因为他们独特的愿景和投资者，获得公司启动资金，并逐步努力创造个人技术公司发展道路，在这个过程中，玩家需要关注技术创新，也面临残酷的竞争环境，丰富的元素不会让你失望！
手机帝国免费版特色
游戏中设置了大量的行业事件、世界事件、危机事件、幸运事件、员工事件、新闻采访等，等待您做出自己的选择。
游戏中有大量的技术可以升级，各种配件可以不断升级。此外，当你的资金充足时，你甚至可以独立开发性能逆天的技术CPU并体验更好的操作系统，并支持自定义名称。
手机帝国卖点元素免费版
视听 流畅；
系统易用：易用 功能；
手感舒适：重量 手感；
美观：美观 材质；
轻薄：厚度 重量；
安全放心:质量 安全；
聪明智能：易用 智能;
耐久性：耐久性100 质量；
手感极佳：手感100 重量；
高端时尚：美观100 材质；
轻薄至上：厚度100 重量；
安全专家：安全100 质量；
智能专家：智能100 易用；
视听盛宴：视听100 流畅100；
摄影师：拍照100 功能100；
超长续航:续航100 质量100；
极致手感：手感100 重100；
美观100 材质100；
手机帝国免费版心得
当游戏开始时，你会发现它不能持续几年gg，主要原因是资金跟不上 盲目升级一些无用技术，导致与其他产品的差距越来越大。
首先是选人。只要员工跟不上这个游戏的能力，分数再牛也没用，甚至累赘拖低分 s级除外。所以看见市场和竞争对手里有比自己能力高的别犹豫 赶紧换。
有些人想说服，不用担心。因为每个角色类型对应的属于固定 具体等我有时间打开电脑传输
前期屏幕 材料 是最坑的，每年都会生产新产品。大多数人死于不断更新这些加分不高但前期特别昂贵的配件。这个产品每隔一年甚至2到3年就可以更新一次。开始的时候可以抓紧完成一些四周完成的项目 毕竟前期 质量资金昂贵
不要在处理器和系统的早期阶段做得太早。 资金太大，无法缓解。当第二代处理器出来时，你可以赶上它。如果你有钱，你可以先做一个框架，因为框架需要很长时间才能同时开发和延迟发展。毕竟，在中后期，我有一个低成本的处理器， 性能仍然很强。当我自己玩的时候，我基本上是最好的处理器。当然，你必须在这样做时增加更多的资金
在这个时候，手机基本上可以卖一匹黑马。 还有资金。在资本市场上，有两件事可以从头到尾购买。 增加能力和忠诚度 是最便宜的。在早期阶段，不要使用 看到好的，然后使用 至少A级吧 贷款任务完成后，尽量不要再贷款了。 有钱的时候就浪费了。 不知道怎么死。 简直疯了。
继续，每一张设计图纸都有新的挑战。我觉得不一定每一张都要追，包括后面。图纸每年更新几张，更新总分差距不大。主要原因是重点不同。 根据情报制作相应的手机。电池和相机是最便宜的评分项目。前期相机功能可能不明显。中后期几乎可以再次更新100台。电池有新材料，可以立即更新。电池技术不用担心。最后，让我们谈谈突破。我们应该尽最大努力招聘人才。如果我们把人才提高到80加，战略人员可以使用4次。如果我们的人才很高， 3个人可以同时研发和突破。我觉得一期和三期手机的突破加分更高，二期更低。如果我们突破三个档次，我们觉得 10 20 30有一些人才和随机性。一期和三期手机可以自己得分。 有些任务应该是极端的。90分后，成本特别贵，所以如果我们能突破，
手机帝国免费版技巧
关于突破
团队突破极其重要！
突破的核心是三个人负责突破员工的人才价值，然后是你选择的突破水平，所以如果你的团队有几个高人才的员工，你将完成许多不可能的任务。
每个链接只能选择一个特征来突破，如果你有两个特征是三个人，点击鼠标“小火箭”可以切换你想要突破的特征。
关于手机价格的选择
外包模式比自由设计更简单，初始性价比更高；
在外包模式下“高”指的是67分，“极”指的是100分;
初期推荐新手多做外包项目。
总分=外观分数0.25 硬件分数0.5 软件分数0.25
关于公司战略
每次公司升级，都会得到一个战略点。手机分数越高，公司升级速度越快，新图纸经验加成的50%；
如果公司策略错了，可以去资本市场买书重置；
在中后期，公司战略可以解锁强大的新型“项目管理策略”，一些策略可以增加员工的星数，这在后期是非常有用的。
关于营销策略
公司战略也能增强营销效果，营销是你赚钱的利器。
关于说服系统
“口若悬河”是终结技术，要慎用，不成功就成仁。
员工水平越高，说服就越难。如果你真的没有信心，去资本市场买书。
关于随机事件
随机事件有不幸事件和幸运事件。如果发生不幸事件，花钱可以降低不良结果的概率，但不一定不会有不良结果。不花钱的坏事概率更高，但不一定发生。幸运事件也是如此，所以你是否花钱取决于你正在开发手机的质量和消耗的金钱数量。
如果员工事件成功解决，员工将成为爆发状态，能够大大提高半年的能力！
关于竞争对手
与竞争对手保持合作可以降低手机的研发成本和资金；
挖人会降低与竞争对手的关系；
如果你的手机分数超过了敌人竞争对手的研发实力，你就不会被压制。
雇佣水军和打击缺陷可以迅速降低竞争对手的研发实力，当然关系也会恶化。
手机帝国免费版评测
优点：题材新颖，内容丰富。
与手机相关的研发技术树非常全面，你可以看到许多经典的手机概念草稿，如摩托罗拉刀锋v3、诺基亚N-Gage/7280/5300等，我还没玩到2006年就破产了。
以及招聘员工和说教员工的嘴炮系统，我不太了解这种对话策略。这是我个人的问题。当然，对于这种不听话的员工，我每天都有机会BOSS当然是直接炒的。
首先，UI就我个人而言，我总是觉得它与游戏的整体风格有点不协调。这种个人观点并不代表公众的审美观。具体来说，开发人员应该自己处理。简言之，它看起来并不简单，但很简单（如果开发人员想做什么）UI简约扁平风格的话)。
整个界面有点分散。建议将左上角的设置和暂停、右上角的时间整合到顶部，然后保持左右分布，参考手机顶部的状态栏。主信息栏从左下角移动到左上角，不要太透明，30%~40%是最好的，我可以滚动查看。我似乎不容易注意到目前左下角的信息，在阅读之前就消失了。最好在鼠标箭头没有指向信息栏五秒钟后简单显示，只显示最近的两三条信息，然后在最新消息时显示，这有助于注意。左边的两个按钮，任务和信息，看起来像老年机器，图标稍微缩小。销售图保持在右上角。
建议增加年度奖励，年度最佳手机，奖励现金或什么。
不知道以后有没有营销广告功能，可以花钱买电视广告或者微博V我们媒体、报纸、杂志等，这些奖到热值或消费者关注，总值为100，价值越高，销售奖金越高，但每周都会逐渐下降。作为一款模拟开发游戏，没有加速选项X1X2X4真的没有这个功能吗？还是没发现？
缺乏一些功能。我没有找到查看过去信息的选项。例如，我想看看制造商过去发布的手机和他发布的手机的特点和细节，以及过去的新闻历史。公司月度/年度报告和资本消费流程表。例如，我想检查我本月/年的支出收入、员工工资、研发、销售和运营这些统计信息，信息。
最后就是没有平衡度可言，整个游戏就像是走钢丝，一步错就全都完了，再次强调我玩的是你给的两个难度中最低的。进游戏标题上还写着一句很气人的话：本游戏是自动存档，不能手动恢复，换句话说就是你玩了几个小时以后一个失误就要重新开始，从头再来，你要这么玩你最起码给个快进啊!!!
在整个游戏过程中不断记录，如何完成卖点，如何说服角色，每部手机制作计算大量数据以达到更好的水平，这是一个游戏，而不是数学课程。游戏中的参数和条件太多，在研发环节不能撤回，也不能切断情报。这确实很有趣，但太多了，已经失去了原来的意义。
手机帝国常见的免费版问题
手机帝国免费版不能新建游戏怎么办？
打开Steam-库存-手机帝国点击右键-属性-本地文件-浏览本地文件-键删除整个游戏Steam直接卸载)
打开C盘-用户-系统名称(即您的电脑名称 我们称之为文档文件夹 大多数电脑桌面都有这个文件夹C在盘内找)-AppData-LocalLow-找到HuanZhen文件夹 整个删除。
打开Steam从新下载游戏就可以玩了。
手机帝国如何修改免费版的存档？
位于C:Users你的用户名AppDataLocalLowHuanZhenMobileEmpire
用SQLite打开这个程序，这个程序不大，只有16M,自己找，汉不汉化无所谓，功能不多。
不知道
打开SQLite，操作如下：
a. 数据库-添加数据库-弹出对话框，文件点加号-找到上述地址的文件-确定
b. mobile.db双击打开-tables双击打开。你可以看到很多项目，但最好不要移动一些项目。不要责怪我不要责怪我。
c. 例如，如果我们想修改 电池技术 ，我们会在列表中找到它sys_ConfigBatteryParameter-双击打开-点击右侧“数据(data)”-嗒哒~你觉得，哇！外星科技在想我招手！
d. 我们只注意几个项目:
ResearchAge，或者Age (可研究时间，1是2001年，即游戏开始，类推)；
Score(分数，也就是你用这个技术可以给你加分数，强烈建议不要动这个项目，以修改后唯一的游戏可玩性)；
Cost(成本，即选择成本)；
Time(研究时间为1周，呵呵)
e. 以上项目在各种科技表中都有，相信大家都会触类旁通。
f. 向下拉，有一个sys_Staff ，修改初始员工属性：Class(评级，为了顺眼，可以改变SSS啥的);Ability(能力值，建议一开始不要改太高，大于S一级员工的平均水平只有一两百。为什么，我们以后再谈）；以下属性对应什么？如果你不明白，打开自己的翻译如果能力值太高S级员工的平均值，会在突破的时候出BUG，不信自己试试就知道了
总之，先写这么多。建议:除了科技、员工能力、与其他公司的关系关系三个项目，不要移动，坏文件，哭，当然，你能理解，随意
